Discours du président pour le Nouvel An : chevaucher les nuages pour se mondialiser, s’élever avec gloire

Chers collaborateurs,

Bonjour à toutes et à tous !

Au cours de l’année 2024, Jiexun a entrepris une transformation organisationnelle aussi rapide que le changement de pneus sur une autoroute. Grâce aux efforts de toute notre équipe, nous avons non seulement réussi ce « changement de pneus », mais avons aussi connu une croissance à contre-courant. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à chacun d’entre vous pour vos efforts !

En repensant à l’année 2024, le mot que nous avons le plus entendu est « compétition ». En Chine comme dans le monde entier, tous les secteurs sont en concurrence intense. Jiexun est également en « compétition », mais nous montons en puissance !

Pourquoi ? Il y a peu, lors d’un échange avec un responsable d’une entreprise de Fortune Global 500, il m’a fait deux remarques qui m’ont profondément marqué. Il a dit que malgré la forte concurrence que Jiexun avait rencontrée en 2024, nous avons réussi à faire des progrès et que nos produits et technologies sont toujours imités mais jamais surpassés ! De plus, il a utilisé l’expression « rare dans le monde », ce qui témoigne exactement la puissance de nos produits et de notre atout technologique incontesté !

Bien sûr, ces réalisations exceptionnelles sont le fruit du travail acharné de chacun d’entre vous, membres de notre équipe. Derrière chaque succès, il y a des sacrifices et des efforts inconnus du grand public. Lors de la cérémonie de remise des prix des travailleurs d’aujourd’hui, un discours émouvant de notre collègue Fang Zhangbin a touché tous les participants. Il a révélé la force de l’esprit de notre personnel de marketing de première ligne, qui luttent pour l’honneur et vivent pour leurs convictions.

Alors, pourquoi notre équipe Jiexun possède-t-elle une telle énergie spirituelle ? C’est grâce à notre culture d’entreprise. Cette année marque le seizième anniversaire de la construction de la culture d’entreprise de Jiexun. Nous avons développé cette culture pour résoudre une question fondamentale : pourquoi travaillons-nous ? Vous vous souvenez sûrement que l’année dernière, j’avais mentionné l’objectif « Être une entreprise respectée ». Comment gagner le respect des autres ? C’est en apportant de la valeur. C’est pourquoi nous valorisons la philosophie de l’eau, l’esprit altruiste et l’apport de valeur aux autres. En armant nos esprits avec cette philosophie, notre équipe a une âme, et avec cette âme, nous devenons invincibles !

Dans notre équipe Jiexun, peu importe le département, nous avons tous cette conscience : accomplir la mission, en adoptant un esprit de dévouement personnel. La culture d’entreprise que nous avons créée n’est pas un slogan accroché au mur, mais une pratique continue et concrète.

Voici une petite histoire que je voudrais partager. Un ingénieur de notre équipe de service après-vente, qui a rejoint l’entreprise il y a un peu plus de deux ans, a travaillé sans relâche pour maximiser les avantages de nos produits et apporter plus de valeur aux clients. Lors des services techniques, il travaillait tous les jours jusqu’à deux ou trois heures du matin et se levait à six heures du matin pour perfectionner des produits. Les clients ont été touchés par son attitude sérieuse et responsable, mais malgré de nombreuses tentatives, il a refusé à plusieurs reprises de l’argent en enveloppe rouge. Ce n’est que lorsqu’un client a offert une bannière de remerciement à l’entreprise, écrit « Tri de qualité Jiexun, un modèle dans l’industrie, avec des efforts acharnés et des services exemplaires », que nous avons appris tout ce que cet ingénieur avait fait dans l’ombre. C’est là l’honneur apporté par la culture altruiste, valeur fondamentale de notre culture d’entreprise.

Dans notre entreprise, parmi plusieurs centaines de personnes, tout le monde possède cet esprit altruiste. En particulier cette année, avec l’émergence du marché des nouvelles boissons au thé, la demande du marché a explosé. Nos gammes de produits ont été largement mises à jour pour résoudre des difficultés de nos clients et garantir au maximum leurs intérêts. Pour lancer un nouveau produit, il faut généralement trois mois pour élaborer les plans de conception. Mais pour garantir un traitement rapide des commandes, notre équipe de recherche et développement a sacrifié son temps de repos et a réussi à livrer les plans de conception en seulement 15 jours. Ensuite, notre équipe de production a réduit le cycle de production de trois mois à 15 jours, permettant ainsi une mise sur le marché rapide et un produit qui est devenu un best-seller, en rupture de stock. Voilà la force de notre équipe Jiexun !

S’enraciner vers le bas et s’épanouir vers le haut. En 2025, les collaborateurs Jiexun porteront une passion infinie, mettront en pratique l’esprit altruiste, et « chevaucheront les nuages pour se mondialiser, s’élèveront avec gloire ». Nous ferons en sorte que les technologies Jiexun servent les peuples du monde entier et permettrons au monde de redécouvrir la fabrication chinoise dotée de nouvelles forces productives de qualité !

Gao Xiaorong

Le 24 janvier 2025